光明日报:改善残障者就业环境不妨从“国考”做起

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2019-09-07

    中美经贸磋商已有一年多,其间中方以最大诚意推动磋商,与美方一再横生枝节、设置障碍形成鲜明对比。  在美国威胁加征关税后,中方经贸代表团顶着压力依然赴美,依然以极大的耐心和诚意,为通过磋商解决问题做不懈努力。  对此,中国国际问题研究基金会研究员徐贻聪表示,这体现的是诚意,体现的是自信,体现的是对共创美好世界的决心和期待。

  水处理、土壤修复会用到,家用净水机、空气净化器也会用到。在核电设施和高端医疗透析设备中,也有!”  别看现在说起来头头是道,刘必衍刚来到重庆江津区买下山沟沟里的这间小厂房时,这里只能生产酒用活性炭一种产品。  长江穿江津而过,江边酒厂多。酿酒离不开活性炭,生产过程又会产生废弃材料,污染水质。能不能借着厂里原本做活性炭打下的基础,围绕环保材料做文章?组建团队,刘必衍搞起了技术研发。

    2019年新增8个本科专业:人工智能(全国首批新专业)、网络空间安全、智能电网信息工程、智能制造工程、临床医学、数据科学与大数据技术、金融数学、马克思主义理论,其中5个新专业均与人工智能领域密切相关。  2019年设置18个大类+9个专业进行招生。

  (责编:王雅楠(实习生)、陈键)2019年上半年已经过去,从前5月的情况看,在全行业业务量增长%的情况下,主要快递上市公司业务量保持着30%以上的增速,行业集中度不断提高。业内专家表示,随着“头部效应”的凸显,以及快递应用场景的进一步延伸,今年中国快递业出现百亿件量级的巨头企业是大概率事件。快递业务量持续增长今年6月初,在美股上市的中通快递发布公告称,公司5月份快递包裹数量首次突破10亿件,这一数量相当于2006年的行业包裹总量或中通2013年的包裹总量,中通市场占有率已跃居行业第一。其他的上市快递公司也表现不俗。

    由于概念相近,不少消费者对于投影产品和激光电视,一时难以分辨。而一些购买了投影产品的消费者,由于没有获得预期的大屏电视良好体验,对激光电视也产生了误解。  那么,究竟该如何区分激光电视和投影产品呢?  其实,行业已经对激光电视发布了技术规范,对激光电视与投影产品做了明确界定。  中国电子视像行业协会于2018年10月31日正式发布了三项激光电视行业标准:《激光投影电视接收机技术规范》、《激光投影电视接收机用光学屏幕技术规范》、《激光电视尺寸与观看距离推荐指南》。三项标准的发布,彻底将激光电视与投影概念进行区分,从客观数据及实际观看体验让消费者明明白白消费。

    在首都平壤凯旋门附近的一处报纸橱窗前,新华社记者看到不少当地群众在阅读当天的《劳动新闻》,很多人都将目光停留在报纸头版刊发的习近平总书记署名文章上,认真研读。  68岁的金达贤先生退休前是平壤著名的万寿台创作社的一名画家,他告诉记者,他对中国有着深厚的感情。他十分赞同习近平总书记在文章中所提到的,两党两国老一辈领导人怀着共同的理想信念和深厚的革命友谊,携手缔造了中朝传统友谊。

  再说“慧”。以字形看,慧从“彗”从“心”。“彗”,扫除义,与“心”合,意为净心。在佛家看来,达到“慧”须靠“时时勤拂拭”的不舍修行,亦即实践。也就是说,要得到智慧,必须将理论知识与亲身实践结合起来。

原标题:改善残障者就业环境不妨从“国考”做起改善残障人士的就业状况是个大命题,需要破题。 据报道,对渴望融入社会工作的残障者而言,就业所面临的壁垒依然重重,而行政机关、事业单位等公共部门的门槛尤高。

根据2018年残疾人事业发展统计公报,在持有残疾证的万残障者中,已就业人数为万人。

其中,有万人从事农业种养,万人属于灵活就业,包括社区、居家就业。

仅为数不多的残障者真正融入社会工作。

残障者是人类大家庭的平等成员,尊重和保障残障者的人权和人格尊严,使他们能以平等的地位和均等的机会充分参与社会生活,共享物质文明和精神文明成果,是全社会义不容辞的责任。

据了解,目前北京、天津、山西、吉林、江苏等省份都明确要求建立岗位预留制度,面向残疾人定向招录。 新修订的《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定,国家机关、事业单位应当提供适合残疾人就业的岗位,依照公开、公平的原则招录残疾人;对残疾人能够胜任的其他岗位,同等条件下应当优先招录符合条件的残疾人。 但是从法律条文到具体落实、从形式平等到实质平等需要过程。 在这期间,我们依然能看到残障者因为这样或者那样的原因被挡在行政机关、事业单位就业岗位之外。

笔试面试排名第一,却因为公务员体检中视力不合格而无法上岗,今年4月,视障者郑荣权报考南京盲校教师岗位的遭遇一度引发热议。 根据《残疾人保障法》,国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人。

《残疾人就业条例》则明确规定,该比例不得低于本单位在职职工总数的%,未达比例者须缴纳残疾人就业保障金。

对于私营企业,自然有相关政府部门来考核其残疾人就业比例,如果没有达到,交钱免责是最便捷的途径。 但对于国家机关、事业单位,是否达到这个比例,谁来考核,谁来收取残保金,则是一个需要追问的问题。 其中道理不难理解。 公务员考试报名人数众多,有的竞争激烈的岗位甚至接近1万比1。 在可选范围如此大的考试中,要在同等条件下鼓励优先录用残疾人,需要有意识和行动的自觉。 而政府部门的行为对企事业单位有着重要的指引作用。

2018年,国家公务员考试公告宣布2019年国家统计局将定向招录一名残障者,这是“国考”中首次出现残障公务员专招岗位。 这道门虽小,其间的光对残障者却意义非凡。 (责编:金鸣(实习生)、王倩)。